企業の競争力に貢献するテレワークとは

連日、新型コロナ感染症がビジネスに与える影響が報じられる中、新しい生活様式である「ニューノーマル」という言葉がよく聞かれる様になりました。多くの企業が導入し始めたテレワークは、「ニューノーマル」の一つの要素になりつつあります。 コロナ禍以前のテレワークへの誤解とは？ テレワークの普及と、それが社会に与える影響を考えるにあたり、参考資料として調査会社である「Owl Labs」が新型コロナウイルス感染拡大以前に発表した『State of Remote Work Report for 2019（リモートワークの現状レポート2019年度）』を見てみましょう。 この調査から、コロナ禍よりも以前にテレワークがどの程度普及していたのか、なぜ企業はテレワークの導入をためらっていたのか、また、そのような企業はテレワークに対しどのような誤解を抱いていたのかが明らかになります。 『State of Remote Work Report for 2019』ハイライト 38%は、オフィス勤務のみ。 62%は、頻度は異なるものの何らかの形でテレワークに携わっている。…