今日の企業や組織のエグゼクティブは、かつてない難問に直面しています。

現在、あらゆる産業は目まぐるしい変化に直面しており、業務をより迅速に、効率的に、そして柔軟性をもって対応することができるIT 環境の構築が求められています。このようなビジネス環境の変化に対応するにあたり、会社や組織には、従業員の生産効率化を図り創造力を最大化させるツールの提供が望まれています。また、優秀な人材の確保、従業員の定着化、優れた人材開発のような人的戦略に成功している組織は、規制ツールとしてテクノロジーを捉えるのではなく、業務や働き方を支援するツールとして利用しています。

Forbesによれば、従業員の幸福度は生産性と重要な因果関係があることが分かっており、上記でも示したように、使い勝手のよいツールそしてわかりやすいプロセスは、生産性に大きく関与します。従業員の幸福が向上することで生産性や株価が上がるという調査報告もでています。

IT部門のリーダーは、単にITサービスを提供するだけでなく、事業収益への貢献も求められます。また、IT部門は複雑性を理解し状況を簡素化することで、働きやすい環境を従業員に提供し、組織データや知的財産を安全に管理することは可能となります。

シトリックスでは、アジア太平洋日本地域における多数の企業や政府機関の上級管理者およびIT マネー ジャーを対象に、2018 年7 月23 日から8 月31 日にわたり、「日本におけるIT 環境の複雑性」につ いて調査を実施しました。「日本におけるIT環境の複雑性」を通じて、組織内で感じられる複雑性のレベルとIT環境の相関関係、事業への俊敏な対応、デジタルへの移行、クラウド化への移行状況、規制要件への対応状況について明らかにしています。

企業および行政機関の組織が、IT 環境の複雑性についてオーナーシップを持ち、効率性と生産性の向 上を目的とした柔軟性に富んだ安全なデジタルワークスペースを提供できるためのインサイトや戦略 を提示しています。ぜひご一読ください。

２０１８年７月２３日から８月３１日にわたり、シトリックス社（業務委託先：The Glass Elevator）が実施。