Travail flexible

Découvrez comment employeurs et employés s’adaptent à un paysage qui change sans cesse et à des disruptions quotidiennes. 

LA PANDÉMIE NOUS A APPRIS QUE LE TÉLÉTRAVAIL PEUT AVOIR UN IMPACT MASSIF EN TERMES DE RÉDUCTION DES ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE

Paul Dickinson
Directeur exécutif
CDP

PODCAST
La flexibilité incite à la durabilité

20 min d’écoute

Coup de projecteur

PREUVES À L’APPUI

Les employés qui travaillent « en flux » bénéficient d’un niveau accru de satisfaction et de bien-être, ce qui se traduit par une hausse de la productivité, de la motivation et de la fidélité à l’entreprise.

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L’EXPERT À LA UNE

« Le cloud a évolué si rapidement. Lorsque nous serons vraiment en mesure de livrer des ressources back-end avec un modèle DevOps, cela changera le modèle des coûts informatiques au sein des entreprises. Les solutions cloud ou hybrides pures sont préférables à n’importe quelle solution sur site. »

Christian Fenneberg
Directeur de la technologie et partenaire
Connectoe

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PREUVES À L’APPUI

51 %

des travailleurs nés avec le numérique souhaitent passer l’intégralité ou le plus clair de leur temps à travailler de chez eux après la pandémie.

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PODCAST

Le 9-17 h perd du terrain et cède la place au travail flexible.

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SÉRIE DE PODCASTS

Découvrez des témoignages extraordinaires d’équipes ayant adopté le travail à distance. 

Remote Works est une série de témoignages virtuels pensés pour vous aider à comprendre et à vous adapter à l’évolution rapide du travail flexible.

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