Обеспечьте благополучие сотрудников

Персонализируйте работу сотрудников с учетом человеческого фактора

Во времена больших перемен потребности сотрудников могут кардинально меняться, и организации должны реагировать на эти изменения, чтобы обеспечить высокую эффективность работы и удовлетворенность сотрудников. Это означает, что в центре рабочих мест должны находиться не технологии, а человек. При внесении изменений в политики и программы нужно учитывать фактор благополучия сотрудников. Исследования указывают на связь между потребностями сотрудников и их вовлеченностью, благополучием и продуктивностью1. Используйте эффективную платформу рабочих мест, чтобы сделать заботу о сотрудниках неотъемлемой частью рабочего процесса и предоставить им необходимое пространство для работы и эмоционального благополучия.

Создайте культуру эмоционального благополучия 

Платформа рабочих мест от компании Citrix обеспечивает глубокую интеграцию с сотнями самых распространенных приложений для сотрудников, что позволяет создать комплексную цифровую рабочую среду. С помощью партнеров Citrix вы сможете персонализировать рабочие процессы микроприложений для повышения общего благополучия. Citrix Workspace обеспечивает комплексную заботу о благополучии пользователей: от напоминаний сделать перерыв и благодарности за хорошую работу до ободряющих записок. Дополнительные действия или вход в систему не требуются.

Обеспечьте максимальную окупаемость вложений в кадры 

Проблема стресса на рабочем месте не нова, однако по данным исследований, более 40% сотрудников столкнулись со снижением продуктивности и стабильности в связи с непрерывным характером современной удаленной работы2. Но этого можно избежать. Citrix Workspace поможет персонализировать рабочий процесс в целях повышения эмоционального благополучия, предоставив сотрудникам доступ к ресурсам для повышения продуктивности, сокращения количества пропущенных рабочих дней и удержания кадров3. Просто определите, какие меры будут наиболее полезны для ваших сотрудников, и создайте персонализированный рабочий процесс, отвечающий конкретным потребностям.

Повысьте вовлеченность сотрудников 

Программы обеспечения благополучия сотрудников существовали и раньше, однако исследования указывают на то, что предложения работодателей зачастую не соответствуют потребностям персонала4. Инициативы по обеспечению вовлеченности сотрудников помогут решить эту проблему. Доказано, что даже просто обеспечив возможность открытого признания заслуг сотрудников, можно сократить текучку кадров и повысить удовлетворенность от работы5. Citrix Workspace позволяет проводить быстрые опросы, делиться хорошими новостями и многое другое. Все это в комплексе помогает не только улучшить психическое и эмоциональное состояние сотрудников, но также увеличить прибыль и ускорить рост бизнеса6.

Технологии способны как ухудшать, так и улучшать наше эмоциональное состояние.  Вот несколько примеров, когда их использование позволяет улучшить эмоциональное состояние: установление контактов с другими людьми, создание положительных эмоций, помощь в саморегулировании, повышении продуктивности и эффективности работы.

Д-р. Амит Суд (Amit Sood),
исполнительный директор,
Международный центр по восстановлению и эмоциональному благосостоянию

Три способа предотвратить эмоциональное выгорание сотрудников

Узнайте, как предотвратить эмоциональное выгорание сотрудников и обеспечить их благополучие.

Читать статью

Давайте начнем