Apoie o bem-estar do funcionário

Aborde o elemento humano do trabalho com uma experiência personalizada para seus funcionários

Em tempos de grandes mudanças, as necessidades dos funcionários podem mudar drasticamente e as organizações devem reagir para manter uma força de trabalho eficaz e satisfeita. Isso significa que a tecnologia do espaço de trabalho precisa se concentrar em mais do que na tecnologia: precisa manter o foco na pessoa. Ao fazer alterações em políticas e programas, o bem-estar do funcionário deve fazer parte da equação. A pesquisa mostra uma ligação entre as necessidades dos funcionários e os impulsionadores subjacentes de seu envolvimento, bem-estar e eficácia no trabalho1. Aproveitar o poder de uma plataforma de espaço de trabalho forte que integra perfeitamente o bem-estar à experiência do funcionário oferece às pessoas o espaço de que precisam para trabalhar e sentir-se bem.

Crie uma cultura de bem-estar 

A plataforma de espaço de trabalho da Citrix oferece integrações profundas com centenas de aplicativos voltados para o funcionário mais amplamente usados, para que você possa criar um ambiente digital mais holístico para oferecer suporte aos seus funcionários. Com a ajuda de parceiros Citrix, você pode personalizar fluxos de trabalho de microaplicativos para melhorar o bem-estar geral. De lembretes da hora de intervalo, comemorações de um trabalho bem executado ou até mesmo uma nota de incentivo, o Citrix Workspace oferece o mundo do bem-estar aos usuários com perfeição. Sem etapas extras nem logins adicionais necessários.

Maximize o investimento em RH 

Embora a questão do estresse no local de trabalho não seja nova, estudos mostram que mais de 40% dos funcionários enfrentam baixa produtividade e estabilidade como resultado da natureza sempre ativa do trabalho remoto moderno2. Mas não precisa ser assim. O Citrix Workspace pode fornecer uma experiência personalizada para promover o bem-estar, permitindo que os funcionários tenham acesso a recursos que aumentam a produtividade, reduzem o absenteísmo e aumentam a retenção3. Basta identificar quais ações serão mais benéficas para sua força de trabalho e criar o fluxo de trabalho personalizado para atender a essas necessidades específicas.

Aumentar o engajamento dos funcionários 

Os programas de bem-estar dos funcionários não são novidade, mas pesquisas revelam que muitas vezes há uma lacuna entre o que as empresas oferecem e o que os funcionários realmente precisam4. As iniciativas de engajamento dos funcionários podem ajudar a resolver esse desafio. Algo tão simples como dar às pessoas uma maneira de se reconhecerem publicamente tem demonstrado reduzir a rotatividade e gerar entusiasmo pelo trabalho5. Com o Citrix Workspace, você pode criar fluxos de trabalho para conduzir pesquisas de pulso, compartilhar boas notícias e muito mais. Juntas, essas ações podem agregar algumas vantagens significativas que vão além dos benefícios do bem-estar mental e emocional, como maior lucratividade e níveis mais altos de crescimento6.

A tecnologia pode prejudicar e ajudar nosso bem-estar emocional.  Alguns bons casos de uso: conectar-se com outras pessoas, dando-nos acesso a emoções edificantes, ajudando-nos a nos autorregularmos e ajudando nossa produtividade e eficiência.

Dr. Amit Sood
Diretor executivo
Global Center for Resiliency and Well-Being

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