Capacite funcionários temporários com desktops por demanda

Atenda às necessidades de todos os funcionários, em todas as temporadas e transições de negócios

Desde a contratação de contadores durante a temporada fiscal até a contratação de ajuda extra, conforme necessário, os arranjos temporários de emprego estão rapidamente se tornando uma solução no mundo do trabalho. Com 94 por cento de crescimento do emprego atribuível a esses arranjos alternativos de trabalho,1 funcionários temporários estão trabalhando lado a lado com equipes de tempo integral. Adicione as complicações de trocas que ocorrem durante uma fusão ou aquisição, e os desafios podem parecer arrebatadores. Durante essas transições, você precisa de uma maneira de implantar aplicativos e desktops para empreiteiros, funcionários sazonais e funcionários recém-admitidos, sem precisar sacrificar a segurança nem fazer grandes investimentos de capital.

Tenha funcionários sazonais

Se sua empresa estiver considerando opções para dar suporte a funcionários sazonais, você não é nem de longe o único. Mais da metade dos empregadores está agora aberta à ideia de preencher as lacunas com trabalhadores temporários. De fato, 71 por cento dos gerentes seniores consideram trabalhos temporários de períodos mais longos comparáveis a empregos de período integral2. Nas temporadas de pico e nos horários de maior movimento, esses arranjos alternativos fazem muito sentido para os negócios. No entanto, para que os funcionários sejam o mais produtivos possível, a TI deve fornecer os recursos necessários para realizar seu trabalho. Com os Citrix Managed Desktops, você pode provisionar rapidamente aplicativos e desktops do Windows para funcionários temporários — e removê-los facilmente quando não forem mais necessários. Você paga apenas pelo que usa, sem ter que se preocupar com hardware de alto custo ocioso durante períodos de inatividade.

Transição com facilidade

Não são apenas as configurações sazonais que aumentam a necessidade de soluções baseadas em nuvem. Os desktops como serviço (DaaS) também podem ajudar em momentos de transição. Metade de todas as fusões fracassa porque as empresas têm dificuldade em manter o pessoal-chave3: até 47 por cento de funcionários essenciais deixam a empresa dentro de um ano depois de fusões, aquisições, alienações e joint ventures4. Com muita frequência, a tecnologia é responsável por essas perdas, e é por isso que é tão importante equipar os funcionários com os recursos certos. O Citrix Managed Desktops facilita a criação de desktops por demanda, para que sua fusão esteja pronta desde o primeiro dia. Você pode colocar instantaneamente todos em terreno seguro, com o mesmo acesso às informações e aplicativos compartilhados. E com o Citrix SD-WAN, você pode conectar os usuários com segurança às suas cargas de trabalho na nuvem sem passar por proxies de segurança que podem adicionar latência. As equipes terão acesso rápido e contínuo aos serviços necessários para recepcionar e integrar novos funcionários (...) e fazer com que todos os membros se sintam em casa.

Mantenha a produtividade fluindo

Sua empresa frequentemente solicita ajuda de desenvolvedores e fornecedores estrangeiros? Geralmente, esses são os trabalhadores que mais precisam usar seus aplicativos. Mas é mais do que apenas o acesso a recursos que os manterão produtivos. Os desenvolvedores e programadores terão dificuldade em atender às demandas, a menos que tenham uma experiência de usuário que imite os desktops tradicionais (...) mesmo ao trabalhar com ferramentas e gráficos intensivos. Com 48 por cento dos funcionários querendo que a tecnologia do local de trabalho seja mais parecida com a tecnologia pessoal, atender a essas necessidades não é tarefa fácil.5. O Citrix Managed Desktops facilita tudo. Com o desktop como serviço Windows, os empreiteiros têm um desempenho excepcional garantido, não importa onde o trabalho esteja sendo realizado. Você pode habilitar o acesso seguro a aplicativos e dados em qualquer lugar do mundo, garantindo que cada fornecedor tenha a área de trabalho certa para o trabalho certo, tudo com a mesma solução pronta para uso.

O novo normal: Minimizar disrupções futuras

As disrupções de hoje na continuidade dos negócios nem sempre são o que esperamos. Seu plano de continuidade precisa ser flexível o suficiente para lidar com o novo normal de disrupções nos negócios. Essas novas ameaças à continuidade dos negócios são globais em vez de regionais, lentas em vez de repentinas e principalmente centradas no ser humano, em vez de exclusivamente ambientais ou tecnológicas.

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