Las compañías reconsideran sus estrategias para habilitar el trabajo híbrido

FORT LAUDERDALE, Fla. – August 2, 2022 – Debido a la pandemia, las organizaciones de TI de todo el mundo se vieron obligadas a brindar acceso a los sistemas y la información que necesitaban los empleados para trabajar desde casa. Y a través de tecnologías tradicionales como las redes privadas virtuales, lo lograron. Pero, ahora que se está adoptando el trabajo híbrido, el 96 por ciento de los líderes de la TI que participaron en una encuesta global reciente realizada por Gartner Peer Insights para Citrix Systems, Inc. (NASDAQ: CTXS) dicen que ya no alcanzan. Y están replanteándose su enfoque.

Un cambio trascendental

Los modelos híbridos han cambiado radicalmente dónde y cómo se trabaja, e incluso quién lo hace. De las organizaciones que participaron de la encuesta de Citrix:

• El 96 por ciento tiene una política de trabajo híbrido o permite tanto el trabajo totalmente remoto como el híbrido
• El 85 por ciento dijo que su fuerza laboral está más dispersa geográficamente que hace dos años
• El 75 por ciento ha experimentado un aumento de la cantidad de trabajadores estacionales, temporales o independientes 

Una gran falla

A la hora de respaldar esos cambios, los encuestados dijeron que las soluciones implementadas para habilitar el trabajo remoto no les permitieron: 

• Protegerse de los riesgos de seguridad adicionales que traen los empleados al trabajar desde cualquier parte (96 por ciento)
• Evitar la brecha digital entre los empleados presenciales y los remotos (63 por ciento)
• Ofrecer una experiencia de usuario uniforme (46 por ciento)
• Facilitar una colaboración eficiente entre los empleados distribuidos (46 por ciento)
• Apoyar las iniciativas BYOD (trae tu propio dispositivo) (33 por ciento)
• Escalar y gestionar estas soluciones con facilidad (25 por ciento)

Un cambio estratégico

Ahora las empresas están invirtiendo más en tecnologías para brindar a los empleados una experiencia más sencilla, uniforme y segura, sin importar dónde trabajen, como, por ejemplo:

• Infraestructura de escritorio virtual (VDI) (69 por ciento)
• Aplicaciones y escritorios virtuales (56 por ciento) 
• Escritorios como servicio (DaaS) (42 por ciento)
• Acceso a la red de confianza cero (ZTNA) (34 por ciento)

Un enfoque en capas

Las VPN siguen siendo la solución más popular para respaldar el trabajo remoto. Pero, como revela el estudio de Citrix, no alcanzan para ofrecer un modelo de trabajo híbrido que sea seguro y productivo. Según la encuesta, el 87 por ciento ha complementado las VPN con al menos una solución más para cerrar las brechas, como, por ejemplo:

• VDI (69 por ciento)
• Aplicaciones y escritorios virtuales (49 por ciento)
• DaaS (39 por ciento)

Los resultados buscados

Al hacer eso, están logrando su objetivo. En el estudio de Citrix, los encuestados mencionaron tres beneficios principales de las soluciones de trabajo híbrido:

• Protección en capas para todos los dispositivos de la red, incluidos los no administrados y los BYOD
• Experiencia de trabajo equitativa, ya que brindan un acceso constante y confiable a las aplicaciones y los datos, sin importar dónde se trabaje
• Protección en capas y gestión uniforme de la seguridad para todas las aplicaciones

“El trabajo híbrido es el futuro”, dijo Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de Strategy en Citrix. “Las organizaciones innovadoras lo saben y están reimaginando las soluciones que usan para respaldar ese modelo y así poder ofrecerlo hoy”.

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