직원 복지 지원

직원에게 맞춤화된 경험으로 사람과 관련된 업무의 요소 관리

큰 변화가 일어나는 시기에는 직원의 요구사항이 극적으로 전환될 수 있으며, 조직은 효과적이고 만족도 높은 인력을 유지하기 위해 대응해야 합니다. 이것은 업무 공간 기술이 기술 이상의 것에 집중해야 한다는 의미입니다. 곧, 사람에 집중해야 합니다. 정책과 프로그램을 변경할 때는 직원의 복지가 계산에 들어가야만 합니다. 조사에 따르면 직원의 요구사항과 이들의 참여, 복지 및 업무 효율성을 촉진하는 근본적인 요소 사이에 연결 관계가 있습니다1. 직원 경험에 복지를 원활하게 통합하는 강력한 업무 공간 플랫폼의 힘을 활용하면 사람들에게 업무를 처리하고 복지를 누릴 수 있는 공간을 제공할 수 있습니다.

복지의 문화 조성 

Citrix의 업무 공간 플랫폼은 수백 가지의 가장 널리 사용되고 있는 직원 중심의 애플리케이션과 깊이 있는 통합을 할 수 있도록 지원하기 때문에 직원을 지원하기 위한 보다 총체적인 디지털 환경을 조성할 수 있습니다. Citrix 파트너들의 도움을 통해, 고객은 마이크로앱 워크플로우를 사용자 지정하여 전반적인 복지를 개선할 수 있습니다. 휴식 시간 알림, 성공적인 업무 처리 발표 또는 그저 격려를 주는 메모에 이르기까지, Citrix Workspace는 원활하게 사용자들에게 복지의 세상을 선사합니다. 추가적인 단계나 반복적인 로그인이 필요하지 않습니다.

HR 투자 효과 극대화 

직장 스트레스가 새로운 문제는 아니지만 연구에 따르면 40% 이상의 직원들이 현대적인 원격 업무가 가진 상시 접속 성격의 결과로 인해 생산성과 안정성 감소 문제를 겪고 있습니다2. 하지만 그런 문제를 참고 견딜 필요는 없습니다. Citrix Workspace는 복지를 장려하기 위해 사용자 지정된 경험을 제공하여, 직원들이 생산성을 높이고, 무단 결근을 줄이며, 직원 유지 비율을 높이는 리소스에 액세스할 수 있도록 해 줍니다3. 인력에게 가장 유리한 조치를 간단하게 식별하고 그러한 구체적인 요구사항을 충족하기 위한 사용자 지정 워크플로우를 만드십시오.

직원 참여도 향상 

직원 복지 프로그램은 전에도 있었지만 조사에 따르면 회사가 제공하는 것과 직원이 실제로 필요로 하는 것에 차이가 있는 경우가 많습니다4.직원 참여 이니셔티브는 이러한 과제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 사람들에게 서로를 공개적으로 인정할 수 있는 방법을 주는 것과 같은 단순한 요소들이 이직률을 줄이고 즐거운 업무 환경을 조성하는 방법이라는 점을 확인해 왔습니다5. Citrix Workspace를 사용하면 직원의 의향 조사를 수행하고 좋은 소식 등을 공유하는 워크플로우를 만들 수 있습니다. 이러한 조치는 복합적으로 상당한 이점이 될 수 있으며, 수익성 향상과 성장 수준의 개선과 같은 정신 및 감정적 복지라는 장점 이상의 효과를 발휘할 수 있습니다6.

기술은 우리의 감정적 복지에 해가 되기도 하고, 도움이 되기도 합니다.  몇 가지의 좋은 사용 사례를 들자면 다른 사람들과의 소통, 행복감을 주는 감정에 대한 접근 기회 제공, 자율성 지원, 우리의 생산성과 효율성 지원 등이 있습니다.

Amit Sood 박사
전무 이사
글로벌 복원력 및 복지 센터

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