업무 방식을 혁신하기 위한 조사 및 사례

현장에서 얻은 인사이트를 통해 직원 경험의 미래를 만들어 나갑니다. 

스트레스를 줄이는 것을 목표로 한다고 해서 동기부여를 향상시킬 수 있는 것은 아니며, 이러한 외부적인 힘이 가시적으로 성장하는 것도 아닙니다. 그렇기 때문에 다음과 같은 직접적인 동기를 두 배로 강화하는 것이 과거보다 중요해졌습니다. 휴식, 목적의식 그리고 잠재력.

Lindsay McGregor
공동 창립자 & CEO
Vega Factor

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