リモートワーク:

リモートワークへの移行を実現したチームの比類のない成功事例をご紹介します。

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シーズン1

6月29日
エピソード7:リモートワークの未来

正直に言うと、この突然の在宅勤務へのシフトに取り組み適応することは大きなチャレンジでした。しかし、1つ確かなことは、在宅勤務は定着しているということです。現在、多くの人々が、オフィスと自宅で時間を分けて仕事をしているか、または完全に在宅勤務へと移行しています。今後どこへ進むのでしょうか? 今回のエピソードでは、3人の専門家が働き方の未来を紹介します。

6月22日
エピソード6:何が起ころうともショーは続けなければなりません

照明、カメラ、リビングルーム...ホスト役のMelanie Greenが、メディア業界における新しいリモートワークの現実に迫ります。ニュースレポーター、テレビプロデューサー、アニメーターなどから、メディア業界がどのようにリモートワークの世界に適応してきたかを聞くことができます。

6月17日
エピソード5:49ers、ホームフィールドにおける優位性を獲得

NFLシーズンはもうすぐであり、我々全員と同じように、San Francisco 49ersはリモートワークを実施しており、フィールド上およびフィールド外で準備を整える方法を見つけています。エースのディフェンシブラインマンであるArik Armstead氏と、最高管理責任者兼相談役であるHannah Gordon氏から、彼らがこのリモートワークの世界をどのように受け入れてきたか、そしてフットボールの世界において彼らはこれまでに経験したことのない今回の事態にどう対処したかを聞くことができます。

6月10日
エピソード4:コネクテッドラーニング

アルファベットの音読から大学卒業まで、そして教育エバンジェリストからシステムスペシャリストまで、リモートラーニングの世界のすべてをご紹介します。多くの専門家が、あらゆるレベルの教育において、リモート学習やオンライン学習を成功させるためにはどうすればよいのかについて意見を述べています。

6月3日
エピソード3:イリノイ州、大規模な在宅勤務環境を導入

あなたの仕事が、ワークスペースにおけるテクノロジーを使用して行われるすべての活動を監督することだと想像してみてください。ある日、あなたの人生を変える電話がかかってきます。あなたの組織全体に所属する数千人の従業員が在宅勤務を行うことになったのです。しかも可能な限り速やかに。ここでは、いかにしてイリノイ州が数日のうちに職員を完全にリモートへと移行させることに成功したかをご紹介します。

5月27日
エピソード2:チームを調和した状態に保つ

オーケストラは究極のチームとして捉えることができます。すべてのメンバーは全体にとって不可欠であり、すべての個人は、より大きなグループと調和していなければなりません。パンデミックが発生した際、多くの人が自分のメモ帳やモニター、オフィス用のコーヒーマグカップを自宅に持ち帰りました。オーケストラも、リモートワークを行う方法を学習しなければなりませんでした。コンサートホールは閉館し、音楽家は各自のバイオリン、フルート、チェロ、バスーンを自宅に持ち帰りました。Remote Worksの第2話では、コロラド交響楽団とカルガリーフィルハーモニー管弦楽団を訪問し、いかにしてテクノロジーが最も緊密なチーム向けにリモートワークを実現したかをご紹介します。

5月20日
エピソード1:リモートワークのフロンティア

上海のアパートでも、イギリスの小さな町のコテージでも、人々はオフィスを離れて、鍋やフライパン、ペット、子供、配偶者、そして騒がしい隣人がいるワークスペースへと移動しています。Remote Worksの初回のエピソードでは、中国と英国における2人のホームオフィスのルーキーを訪問しています。彼らはどちらも、在宅勤務への移行に取り組んでいます。建築デザイン事務所Genslerのマネージングディレクター兼所長であるAmanda Carroll氏は、当社の新しいリモートワークプレースが私たちの働き方を永遠に変えるかもしれないと語っています。ロンドンにあるZaha Hadid Architects社のインサイトおよびアナリティクス部門責任者であるArjun Kaicker氏は、パンデミック前にオフィスが進化してきた方法とオフィスが今後どのように変化していかなければならないのかを紹介します。

5月18日
予告編:Remote Worksのご紹介

在宅勤務をしていますか? 在宅勤務を行っているのは、あなただけではありません。オーケストラであれ、州政府であれ、NFLのフットボールチームであれ、一個人、会社、業界がどこでどうやって業務を遂行するかを考え直さなければなりませんでした。Remote Worksでは、在宅勤務の全体像とその細かい部分を取り上げています。今回、このような新しい在宅勤務の状況に適応し、成功している従業員やリーダーに話を聞きました。多くの専門家が、在宅勤務の成功とその成功を阻む障害について調べています。今や素晴らしいオフィスは自宅にあります。これらの会話やストーリーは、在宅勤務を行っている個人やチームにとって、結束を維持するために役立つことでしょう。

Webinars

7月13日
二酸化炭素排出量を削減する6つの方法

Remote Worksのこのエピソードでは、My Green PodのJarvis Smith氏が、より持続可能な生活を送るために私たちが実行できる6つの日常的な行動を紹介します。このエピソードでは、リモートワークがいかに変革の重要な要素となるかや、持続可能なITがもたらす真のインパクトなどのトピックを取り上げています。このエピソードを見ることで、企業や従業員が環境への影響についてどのように考えているかについての実行可能な洞察を得ることができます。

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7月8日
ヘルスケアの新しいモデル

3人のITリーダーから、COVID-19のパンデミックに対応するために実施した戦術についての話を聞きました。最前線のワーカーのイネーブルメントを行うために、アプリケーションデリバリーおよびセキュリティに関するアプローチを調整していました。この議論には、サービスの新しいモデル、それが医療の将来にとって何を意味するか、テクノロジーが果たす役割などのトピックが含まれています。

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6月24日
リモート環境における教育の見直し

企業が柔軟な労働環境に移行する一方で、学問の世界は一夜にして遠隔教育への転換を余儀なくされました。 3つの異なる大陸の学校の経営者たちが、いかにしてレンガとモルタルの教室やオフィスを、同期した仮想モデルへと移行したかを説明しています。教員や学生をどのように関与させているか、成功のためのツールキットは何か、そして将来の計画について話を聞くことができます。

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6月10日
セキュアに仕事をしますか、それともリモートで仕事をしますか?

当社の新しい環境では、リモートでかつセキュアに仕事をする時代になっています。チーフセキュリティストラテジストであるKurt Roemerが、規制の厳しいデータや機密性の高い知的財産を在宅勤務(WFH)において適切に使用することにより、従業員エクスペリエンスと俊敏性のバランスを取ることについて説明しています。また、コンプライアンス、回復力、保証、可視性を考慮した設計を行うことや、従業員が継続的に状況を認識し、状況に応じた適切なリスク対策を可能にするためのワークスペースポリシーを組み込むことについても説明しています。

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5月27日
リモートワークの新境地:Forresterの場合

1つはっきりしていることがあります。リモートワークが消えてなくなることはありません。生産的でセキュアなリモートワークのエクスペリエンスを長期的に確保することは、今回の危機の残りの部分や将来の危機を乗り切るための鍵となります。このWebセミナーでは、デジタルワークスペースのオピニオンリーダーであるAndrew Hewitt氏(今回のゲストスピーカーであるForresterのアナリスト)とCarisa Stringer(シトリックスの製品マーケティング部シニアディレクター)が、企業が現在および将来の事業継続戦略の中にリモートワークをどのように組み入れるべきかをご紹介します。

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5月20日
eG Innovationsとシトリックス:あなたのWFH作戦指令室

ビジネスの中断は、会社の所在地や規模を問わず、組織に影響を与えます。あらゆる企業や組織にとって、混乱に関わらず業務を継続できることを保証するような事業継続計画を開発することが不可欠となっています。Citrix Virtual Apps and Desktopsを使用して、シームレスな従業員の生産性を実現し、どこからでも仕事ができる柔軟性を従業員に提供すると同時に、アプリケーションや情報のセキュリティを維持する方法を紹介します。

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5月6日
お使いのネットワークをリモートワークに対応させる

予期せぬ出来事が起こると、企業は圧倒され、新しい働き方への迅速な移行を実現するために努力するようになります。従業員の自宅のブロードバンドは十分ですか? 信頼性の低いインターネット接続、他の家庭内のユーザーや隣人を原因とする帯域幅の制約、低品質のVoIPなどは、従業員の生産性を低下させ、ビジネスに悪影響を及ぼす可能性があります。このウェビナーでは、Citrix SD-WANを使用して一貫したエクスペリエンスを提供する方法をご紹介します。

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4月29日
リモートワークのニューフェイス

リモートワークは一部の人々の間で広まっていたトレンドから、可能な限り多くの人々にとっての必須要件へと変わりました。今や、さまざまな業種の従業員が在宅勤務をするようになり、バスルームが会議室に取って代わり、子供やペットが会議に割り込んでくるという事態が発生しています。Amy HaworthとTamara McClearyが、最近の調査から得られた興味深い結果に基づいて、仕事の新しいトレンドとはどのようなものであるかについて議論しています。

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4月22日
ゼロトラストモデル:リモートデジタルテクノロジーユーザーのための継続的なセキュリティ

ゼロトラストとは、すべてのアプリケーションとデータにインテリジェントなポリシーを積極的に導入することで、リスクを軽減すると同時にエンドユーザーエクスペリエンスの簡素化を可能にする、セキュアアクセスのためのアプローチです。シトリックスがゼロトラストフレームワークやITの簡素化に対してどのようにアプローチしているかについて、業界リーダーたちの話を聞くことができます。

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4月15日
新しいリモートワークプレース

リモートワークは、あっという間に、ビジネスにとって不可欠なものになりました。従業員の適合状況は? 機能しているものと機能していないもの 新しいリモートワークプレースへの適応状況に関する最新情報を聴くことができます。

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