デジタルウェルネス

従来の9時から5時までの働き方が消滅する中で、企業や組織のリーダーたちが、ワークプレイス技術との意図的でかつ健全な関係を優先すべき理由をご紹介します。

スポットライト

エビデンス

4.8倍
にまで、2019年と比較して、2020年に人々が「残業」について話す割合が増加

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中間管理職は今最悪の状態にあります。彼らは誰よりも長く勤務し、従業員たちのミスはもちろん、上司たちに対する批判をすべて請け負っています。この役職はいつももっともな理由もなく、突然解雇されるのです。しかも経営幹部と同等の給与を受けているどころか、他のワークフォースとほぼ同じ給与しか受けていません。中間管理職が抱えるストレスは非常に多いため、絶対に就きたくない職種ですね。

匿名のRedditユーザー

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事例

14.9倍
にまで、最初のロックダウンの間に、「とても苦労している」という言葉が使用された割合が増加

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