Sostenete il benessere dei dipendenti

Affrontate l’elemento umano del lavoro offrendo un’esperienza personalizzata per i dipendenti

Nei periodi di grandi cambiamenti, le esigenze dei dipendenti possono cambiare drasticamente e le organizzazioni devono dare una risposta adeguata per garantire l’efficienza e la soddisfazione della forza lavoro. Ciò significa che la tecnologia del workspace deve concentrarsi su un fattore che va oltre la tecnologia: deve concentrarsi sulla persona. Quando si apportano modifiche alle policy e ai programmi, il benessere dei dipendenti deve diventare un’espressione dell’equazione. La ricerca mostra una relazione tra le esigenze dei dipendenti e i fattori alla base del loro impegno, del benessere e dell’efficienza sul lavoro1. Grazie alla potenza di una piattaforma di workspace che integra in modo ottimale il benessere nell’esperienza dei dipendenti, le persone possono trovare lo spazio necessario per lavorare e stare bene.

Create una cultura del benessere 

Tramite la sua piattaforma di workspace, Citrix offre integrazioni profonde con centinaia delle applicazioni più utilizzate e incentrate sui dipendenti, consentendo di creare un ambiente digitale più olistico per supportare il personale. Con l’aiuto dei partner Citrix, potete personalizzare i flussi di lavoro delle microapp per migliorare il benessere generale. Dai promemoria per fare una pausa, ai ringraziamenti per un lavoro ben fatto o anche solo una nota di incoraggiamento, Citrix Workspace offre agli utenti il mondo del benessere in modo ottimizzato. Non sono necessari accessi o passaggi aggiuntivi.

Traete il massimo dall’investimento nelle risorse umane 

Sebbene il problema dello stress sul luogo di lavoro non sia una novità, vari studi mostrano che oltre il 40% dei dipendenti riscontra una riduzione della produttività e della stabilità per via della natura always-on del moderno lavoro remoto2. Tuttavia, è possibile affrontare questo aspetto. Citrix Workspace può fornire un’esperienza personalizzata per promuovere il benessere, consentendo ai dipendenti di accedere alle risorse che aumentano la produttività, riducono l’assenteismo e aumentano la fidelizzazione3. Identificate con semplicità quali azioni saranno più vantaggiose per la forza lavoro e create il flusso di lavoro personalizzato adatto a soddisfare tali esigenze specifiche.

Migliorate il coinvolgimento dei dipendenti 

I programmi per il benessere dei dipendenti non sono una novità, ma la ricerca rivela che spesso c’è un divario tra ciò che le aziende offrono e ciò di cui i dipendenti hanno effettivamente bisogno4. Le iniziative che promuovono il coinvolgimento dei dipendenti possono aiutare ad affrontare questa sfida. È stato dimostrato che anche una cosa semplice come offrire alle persone un modo per condividere pubblicamente un riconoscimento può ridurre il turnover e generare entusiasmo per il lavoro5. Grazie a Citrix Workspace potete creare flussi di lavoro per condurre sondaggi esplorativi, condividere buone notizie e molto altro. Insieme, queste azioni possono sommarsi per offrire vantaggi importanti che vanno oltre i benefici per il benessere mentale ed emotivo, come una maggiore redditività e livelli di crescita più elevati6.

La tecnologia può avere l’effetto di nuocere o di giovare al nostro benessere emotivo.  Tra i risvolti positivi della tecnologia figurano, ad esempio, la capacità di connetterci con altre persone, la possibilità di accedere a emozioni confortanti e il sostegno che ci offre sia nell’autoregolarci sia in termini di produttività ed efficienza.

Dr. Amit Sood
Executive Director
Global Center for Resiliency and Well-Being

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