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Dare forma al futuro dell’esperienza dei dipendenti attraverso la raccolta di insight sul campo.
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MIRARE A RIDURRE LA PRESSIONE NON AUMENTERÀ LA MOTIVAZIONE E NON SPOSTERÀ L’AGO DELLA BILANCIA SU QUESTE FORZE ESTERNE. QUINDI È PIÙ IMPORTANTE CHE MAI RADDOPPIARE GLI SFORZI CONCENTRANDOSI SUI MOTIVI DIRETTI: DIVERTIMENTO, SCOPO E POTENZIALE.
Lindsay McGregor
Co-founder & CEO
Vega Factor
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