Contribuez au bien-être de vos collaborateurs

Abordez l’aspect humain du travail en proposant une expérience personnalisée à vos collaborateurs

En cette période de bouleversements, les besoins des collaborateurs peuvent changer radicalement, et les organisations doivent réagir pour garantir l’efficacité et la satisfaction de leur personnel. Pour cela, la technologie d’espace de travail employée doit aller au-delà de la technologie pour se concentrer sur la personne. Le bien-être des collaborateurs doit être pris en compte dans les modifications des stratégies et des programmes. La recherche a mis en évidence un lien entre les besoins des collaborateurs et les moteurs sous-jacents de leur engagement, de leur bien-être et de leur efficacité au travail1. Tirer parti de la puissance d’une plateforme d’espace de travail solide, capable d’intégrer la notion de bien-être à l’expérience collaborateur, fournit aux utilisateurs l’espace dont ils ont besoin pour travailler et se sentir bien.

Créez une culture du bien-être 

La plateforme d’espace de travail de Citrix offre des intégrations en profondeur avec des centaines d’applications parmi les plus utilisées par les employés, afin que vous puissiez créer un environnement digital plus holistique pour prendre en charge vos collaborateurs. Avec l’aide des partenaires Citrix, vous pouvez personnaliser des workflows de microapplications pour améliorer le bien-être en général. Que ce soit par le biais de rappels pour faire une pause, de félicitations après une tâche bien accomplie ou d’une note d’encouragement, Citrix Workspace apporte du bien-être aux utilisateurs. Aucune étape ni connexion supplémentaires ne sont nécessaires.

Optimisez votre investissement en ressources humaines 

Si la question du stress sur le lieu de travail n’a rien de nouveau, des études ont montré que plus de 40 % des collaborateurs enregistrent une baisse de leur productivité et de leur stabilité du fait de la nature Always-on du travail moderne à distance2. Mais les choses pourraient être différentes. Citrix Workspace est capable de fournir une expérience personnalisée pour favoriser le bien-être, en permettant aux collaborateurs d’accéder aux ressources susceptibles d’augmenter la productivité, de réduire l’absentéisme et de renforcer la fidélisation3. Il vous suffit d’identifier les actions qui profiteront le plus à vos utilisateurs, et de créer un workflow personnalisé afin de réponse à leurs besoins spécifiques.

Augmentez l’engagement des collaborateurs 

Les programmes de bien-être des employés n’ont rien de nouveau, mais la recherche a révélé qu’il existe souvent un fossé entre ce que les entreprises proposent et ce dont les employés ont vraiment besoin4. Les initiatives d’engagement des collaborateurs permettent de résoudre ce problème. Il a été prouvé que le simple fait de proposer à vos collaborateurs un moyen d’exprimer publiquement leur reconnaissance des uns et des autres permet de réduire le turnover et de susciter l’enthousiasme au travail5. Avec Citrix Workspace, vous pouvez créer des workflows pour mener des enquêtes de satisfaction, partager des bonnes nouvelles et bien plus. Cumulées, ces actions offrent des avantages considérables qui vont bien au-delà du bien-être mental et émotionnel des collaborateurs, favorisant notamment la rentabilité et la croissance6.

La technologie peut à la fois nuire et profiter à notre bien-être émotionnel.  Voici quelques bonnes idées : communiquer avec les autres, nous donner les moyens de garder le moral, nous aider à nous auto-réguler et contribuer à notre productivité ainsi qu’à notre efficacité.

Dr. Amit Sood
Directeur exécutif
Global Center for Resiliency and Well-Being

Trois façons d’éviter le burn-out des collaborateurs

Découvrez comment agir pour éviter le burn-out des collaborateurs et promouvoir le bien-être.

Lire l’article