Fournissez des postes à la demande aux travailleurs temporaires

Répondez aux besoins de tous les collaborateurs, au fil des saisons et des transitions

Que vous embauchiez des comptables pendant la période des impôts ou des travailleurs supplémentaires pour faire face à la demande, les emplois saisonniers deviennent rapidement la nouvelle norme dans le monde du travail. 94 % de la croissance de l’emploi est attribuable à ce mode de travail alternatif,1 de sorte que les travailleurs temporaires évoluent aux côtés des équipes à temps plein. Ajoutez à cela les complications liées aux changements qui se produisent pendant une fusion ou une acquisition, et le défi peut vite sembler écrasant. Pendant ces transitions, vous avez besoin d’une solution pour déployer des applications et des postes auprès des sous-traitants, des travailleurs saisonniers et des nouveaux employés, sans avoir à sacrifier la sécurité ou à réaliser de gros investissements en capital.

Prenez en charge les travailleurs saisonniers

Si votre entreprise envisage de faire appel à des travailleurs saisonniers, elle est loin d’être la seule. Plus de la moitié des employeurs est désormais ouverte à l’idée de combler les lacunes avec des intérimaires. Concrètement, 71 % des cadres supérieurs considèrent que les périodes de travail temporaire prolongées sont comparables à des emplois à temps plein2. En haute saison et en période de forte activité, ces alternatives constituent une option de choix. Néanmoins, pour que les collaborateurs soient le plus productifs possible, les équipes informatiques doivent leur fournir les ressources dont ils ont besoin pour travailler. Avec Citrix Managed Desktops, vous pouvez rapidement provisionner des applications et des postes Windows pour vos travailleurs temporaires, et les fermer facilement une fois qu’ils n’en ont plus besoin. Vous payez uniquement ce que vous consommez, sans avoir à vous inquiéter de matériel coûteux resté inutilisé pendant les périodes de faible activité.

Menez la transition en toute simplicité

Les solutions basées dans le cloud ne servent pas seulement dans le cadre de recrutements saisonniers. Les Desktops-as-a-Service (Daas) sont également utiles en période de transition. La moitié des fusions échouent car les entreprises ont du mal à retenir leurs collaborateurs clés :3 47 % du personnel essentiel quitte l’entreprise dans l’année suivant une fusion, une acquisition, une cession ou la création d’un joint-venture4. Trop souvent, la technologie est en cause. C’est pourquoi il est indispensable d’équiper vos collaborateurs des bonnes ressources. Les Citrix Managed Desktops vous permettent de créer rapidement des postes à la demande, afin que votre entreprise soit opérationnelle dès le premier jour de la fusion. Vous pouvez immédiatement installer l’ensemble de vos collaborateurs sur des bases solides et leur offrir le même accès aux informations et applications partagées. Et avec Citrix SD-WAN, vous pouvez connecter vos utilisateurs de façon sécurisée à leurs charges de travail dans le cloud, sans avoir à passer par des proxys de sécurité provoquant de la latence. Vos équipes bénéficieront d’un accès rapide et intégré aux services dont elles ont besoin pour embaucher et intégrer de nouveaux collaborateurs… Et faire en sorte que tout le monde se sente chez soi.

Maintenez le flux de productivité

Votre entreprise fait régulièrement appel à des développeurs et des fournisseurs offshore ? Ce sont souvent eux qui ont le plus besoin d’utiliser vos applications. Mais pour rester productifs, il leur faut plus qu’un simple accès aux ressources. Développeurs et programmeurs auront du mal à répondre aux demandes, à moins de bénéficier d’une expérience équivalente à celle d’un poste traditionnel, et ce même s’ils travaillent avec des outils et des graphismes gourmands. 48 % des collaborateurs aimeraient que la technologie sur leur lieu de travail soit aussi performante que leur technologie personnelle, mais les satisfaire n’est pas chose facile5. Avec les Citrix Managed Desktops, cela le devient. Le service Desktop-as-a-Service de Windows garantit aux sous-traitants des performances exceptionnelles, où qu’ils travaillent. Vous pouvez fournir un accès sécurisé aux applications et données partout dans le monde, et garantir à chaque fournisseur le bon poste pour la bonne tâche, le tout avec la même solution clé en main.

La nouvelle norme : Minimiser les perturbations futures

Aujourd’hui, les éléments qui viennent perturber la continuité d’activité ne sont pas toujours ceux auxquels nous nous attendons. Votre plan de continuité doit être suffisamment flexible pour vous permettre de vous adapter à la nouvelle norme que sont les interruptions de l’activité. Ces nouvelles menaces à la continuité d’activité sont plutôt mondiales que régionales, plutôt lentes que soudaines et plutôt centrées sur l’humain que liées à l’environnement ou à la technologie exclusivement.

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