Vous avez votre place chez Citrix

Citrix puise dans le pouvoir de connexions authentiques, de la différence entre les personnes et de technologies centrées sur les personnes, afin de créer un meilleur mode de travail.

Les membres de notre équipe diversifiée couvrent plusieurs générations, parlent plus de 35 langues, et vivent et travaillent dans plus de 40 pays.

Au cours de l’année passée, nous nous sommes efforcés d’améliorer notre programme de diversité et d’intégration en l’adaptant à Citrix : à nos collaborateurs, à nos valeurs et à notre culture. Nous avons travaillé main dans la main avec nos employés pour créer un programme illustrant notre engagement à faire de Citrix un environnement remarquable.

Soyez vous-même au travail

Nos groupes de ressources pour les employés sont des groupes auto-organisés et sponsorisés par l’entreprise, qui cherchent à cultiver un sentiment d’appartenance et d’inclusion chez Citrix. Chaque groupe soutient un ensemble d’employés sous-représentés en vue de créer une communauté de membres, de former des alliés, ainsi que d’attirer et de fidéliser des talents variés.

Cliquez sur les badges ci-dessous pour en savoir plus.

Citrix vous soutient

Nos programmes

En 2019, Citrix a lancé « Cultivating a Culture of Belonging », une série de modules de formation visant à partager des bonnes pratiques et à offrir un accompagnement, tout en défendant l’intégration et l’appartenance.

Dans cette série, les employés ont appris :

  • Dans quelle mesure notre identité alimente notre point de vue et comment intégrer d’autres perspectives
  • Ce que nous pouvons faire pour encourager un environnement de travail inclusif, et quels facteurs favorisent la diversité sur le lieu de travail
  • Comment identifier des aprioris inconscients, pouvant entraîner des préjugés et des stéréotypes sur le lieu de travail

En 2020, nous souhaitons étendre cette formation à l’international.

Les recherches indiquent que si nous ne limitons pas activement nos aprioris, ceux-ci peuvent affecter nos prises de décisions. Dans le cadre de notre engagement pour un recrutement juste et équitable, nous avons lancé un kit pour limiter la discrimination à l’embauche, composé d’outils et de pratiques nous permettant de minimiser nos préjugés inconscients pendant le processus de recrutement.

Télécharger l’évaluation du réseau consultatif

Le Conseil pour la diversité, l’intégration et l’appartenance offre un accompagnement de niveau exécutif pour le recrutement de minorités sous-représentées, en limitant la discrimination à l’embauche et en encourageant l’intégration. Les membres du Conseil incluent des vice-présidents de Citrix, de toutes les régions et de tous les services, ainsi que des parrains-cadres des Groupes de ressources pour les employés Citrix. Chaque membre partage des insights afin d’identifier des domaines de priorité, de développer des programmes et d’en mesurer l’impact sur l’entreprise.

Où en sommes-nous ?

Nous sommes convaincus que la transparence est au fondement de la confiance. Chez Citrix, nous nous efforçons de partager nos chiffres et nos progrès en termes de diversité. Nous avons étoffé nos rapports externes, afin de couvrir l’ensemble de la population de nos employés, responsables d’équipe et membres de la direction. Aujourd’hui, nous fournissons également plus de détails sur les minorités sous-représentées aux États-Unis, notamment celles prises en compte dans le recensement américain.

Chez Citrix, nous avons récemment augmenté le nombre de cadres femmes, en diversifiant nos réseaux externes et en menant une prospection ciblée pour les postes clés. Mais nous sommes conscients d’avoir encore beaucoup à faire. À l’avenir, nous nous engageons à amplifier notre présence aux événements de recrutement en lien avec la diversité, à intégrer les outils de limitation de la discrimination dans notre processus de recrutement, ainsi qu’à travailler plus étroitement avec nos partenaires pour la diversité et l’intégration, afin d’étendre notre portée.

2019 Répartition des effectifs France

94/100
C’est la valeur de l’index égalité hommes-femmes chez Citrix France pour l’année 2019

Nos récompenses

Nos prestigieux partenaires

Ressources supplémentaires

Développer notre zone d’intégration : programme de diversité des fournisseurs

En savoir plus

Tenez-vous au courant de nos efforts en termes d’intégration et de diversité, ainsi que de nos offres d’emploi.

Découvrez comment

Consultez le code de conduite professionnelle de Citrix.

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