～ 企業を支援するITの役割 ～ 「働き方改革」が日本企業 の 未来 を 変える

日本の将来推計から日本企業にのしかかる課題を捉え、「働き方改革」に取り組む背景や目的をご紹介します。行政においては、過労死等防止対策推進法の施行、長時間労働が疑われる企業の監督指導・公表はもとより、今後、残業時間の公表義務付けなどさまざまな施策が予定されています。企業においては取り組んでいるものの就業ルールが徹底されないという問題も起こっています。これらの課題を解決するソリューションをご紹介します。

講師
株式会社富士通パーソナルズ 様
15:10～15:40
労働生産性の「見える化」で働き方改革
働き方改革は、残業時間の是正、有給休暇の取得促進だけではありません。従業員様一人一人がワークライフバランスと健康を伴って、生産性高く働くための改革です。働き方改革を実現するために、就労管理「勤次郎」・健康管理「ヘルス×ライフ」ソリューションをご紹介します。

講師
日通システム株式会社 様
15:50～16:30
テレワークで（在宅勤務など）働く場所＆時間を自由に
働き方改革を推進していくには、従業員に対して柔軟な働き方を提供することが必要です。在宅勤務により社員の生産性を高めつつ、機密性の高いビジネス情報の保護と制御ができるソリューションをご紹介します。
講師 シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社 様

定型業務の多いお客様必見！
働き方改革に貢献する「RPAソリューション」
労働人口の減少・人件費の高騰・従業員の健康管理・多様な働き方への対応などを背景にバックオフィスに代表される“定型業務”をソフトウェアロボットで自動化する「RPA (Robotic Process Automation) 」に注目が集まっています。企業の“働き方改革”に貢献するRPAを実現するソリューションをご紹介します。