Investigación e historias para transformar la forma en que trabajamos

Dando forma al futuro de la experiencia de los empleados mediante información obtenida en las operaciones. 

EL OBJETIVO DE REDUCIR LA PRESIÓN NO AUMENTARÁ LA MOTIVACIÓN Y TAMPOCO IMPULSARÁ ESTAS FUERZAS EXTERNAS. ASÍ QUE ES MÁS IMPORTANTE QUE NUNCA REDOBLAR LA APUESTA EN LOS MOTIVOS DIRECTOS: PARTICIPAR, OBJETIVOS Y POTENCIAL.

Lindsay McGregor
Director ejecutivo y cofundador
Vega Factor

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