Proporcione a los empleados temporales escritorios a demanda

Satisfaga las necesidades de todos los trabajadores, en cualquier momento y transición

Desde la contratación de contables durante la temporada de presentación de impuestos a contratar ayuda adicional cuando se necesita, las demandas de empleo temporal se están convirtiendo rápidamente en una forma de trabajo. Con un 94 % de crecimiento del empleado atribuible a estas disposiciones de trabajo alternativo,1 los empleados temporales trabajan junto a los equipos a tiempo completo. Añada las complicaciones asociadas a la transición que se producen durante una fusión o adquisición y los retos pueden parecer abrumadores. Durante estas transiciones, necesita una forma de implementar aplicaciones y escritorios a los contratistas, trabajadores temporales y empleados recién adquiridos sin tener que sacrificar la seguridad o realizar fuertes inversiones de capital.

Apoye a los empleados temporales

Si su empresa está considerando opciones para apoyar a los empleados temporales, no está solo. En la actualidad, más de la mitad de las empresas ven con buenos ojos la idea de reducir las carencias de los trabajadores temporales. De hecho, el 71 % de los directores senior consideran que los períodos más largos de trabajo temporal sean comparables a los trabajos a tiempo completo2. En temporada alta y períodos de alta actividad, estos planes alternativos tienen un gran sentido empresarial. Sin embargo, para que los empleados sean lo más productivos posible, el departamento de TI debe proporcionar los recursos que necesitan para que realicen su trabajo. Con Citrix Managed Desktops, puede aprovisionar rápidamente aplicaciones y escritorios de Windows para los empleados temporales, y cerrarlos fácilmente cuando ya no sean necesarios. Solo pagará por lo que utilice, sin tener que preocuparse por hardware caro que esté inactivo durante los tiempos de menos actividad.

Transición fácil

No solo las configuraciones de temporada aumentan la necesidad de soluciones basadas en la nube. Escritorios como servicio (DaaS) también puede ayudar en tiempos de transición. La mitad de todas las fusiones fracasan porque las empresas tienen dificultades para mantener al personal clave,3 con hasta un 47 % del personal esencial deja el trabajo al año de la fusión, adquisición, desinversión y joint venture4. A menudo, la tecnología es la culpable de estos fracasos, motivo por el que es esencial equipar a los empleados con los recursos adecuados. Citrix Managed Desktops facilita crear escritorios a demanda de forma que su fusión esté lista desde el día uno. Podrá proporcionar seguridad a todo el mundo, con el mismo acceso a la información y aplicaciones compartidas. Y con Citrix SD-WAN, puede conectar de forma segura a los usuarios con sus cargas de trabajo en la nube sin tener que pasar por proxies de seguridad que pueden añadir latencia. Los equipos tendrán un acceso rápido y sin problemas a los servicios que necesitan para incorporar e integrar a los nuevos empleados, y hacer que todos se sientan cómodos.

Mantenga la productividad en marcha

¿Su empresa solicita con frecuencia ayuda de desarrolladores y proveedores externos? A menudo, estos son los trabajadores que más necesitan usar sus aplicaciones. Sin embargo, es más que simplemente acceso a los recursos que los mantienen productivos. Los desarrolladores y programadores tendrán problemas para satisfacer la demanda a menos que tengan una experiencia del usuario que reproduzca los escritorios tradicionales… incluso cuando trabajen con herramientas que hacen un gran uso de gráficos. Con un 48 % de los empleados que desean que la tecnología en el lugar de trabajo tenga el mismo rendimiento que su tecnología personal, satisfacer estas necesidades no es una tarea fácil5. Citrix Managed Desktops lo consigue fácilmente. Con escritorio como servicio de Windows, los contratistas obtienen un rendimiento excepcional, independientemente de donde se realice el trabajo. Puede permitir un acceso seguro a las aplicaciones y datos desde cualquier lugar del mundo, con lo que se garantiza que cada proveedor tiene el escritorio adecuado para cada trabajo, todo desde la misma solución lista para usar.

La nueva normalidad: Reducción al mínimo de la interrupción futura

En la actualidad, las interrupciones a la continuidad del negocio no siempre son lo que esperamos. Su plan de continuidad necesita ser lo suficientemente flexible para afrontar la nueva normalidad en las interrupciones del negocio. Estas nuevas amenazas para la continuidad del negocio son globales en vez de regionales, lentas en vez de repentinas y centradas principalmente en las personas en vez de ser exclusivamente del entorno o tecnológicas.

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