Apoye el bienestar de los empleados

Atienda al elemento humano del trabajo con una experiencia personalizada para sus empleados

En momentos de grandes cambios, el empleado tiene que cambiar drásticamente y las organizaciones deben responder para mantener un personal eficaz y satisfecho. Esto significa que la tecnología de espacio de trabajo necesita concentrarse en algo más que la tecnología: necesita concentrarse en la persona. A la hora de realizar cambios en las políticas y programas, el bienestar de los empleados debe ser parte de la ecuación. La investigación muestra un vínculo entre las necesidades de los empleados y los impulsos subyacentes de su compromiso, bienestar y eficacia laboral1. Sacar provecho al poder de una plataforma de espacio de trabajo sólida, que integra perfectamente el bienestar en la experiencia del empleado, da a las personas el espacio que necesitan para trabajar y sentirse bien.

Cree una cultura de bienestar 

La plataforma de espacios de trabajo de Citrix ofrece integraciones muy profundas con cientos de las aplicaciones de amplio uso pensadas para empleados, para poder crear un entorno digital más completo con el que ayudar a la plantilla. Con la ayuda de los socios de Citrix, puede personalizar los flujos de trabajo de microaplicaciones para mejorar el bienestar general. Desde recordatorios para tomarse una pausa, alabanzas por un trabajo bien hecho o hasta una nota de ánimo, Citrix Workspace lleva a la perfección el mundo del bienestar a los usuarios. No se necesitan pasos extra ni inicios de sesión adicionales.

Maximice la inversión en RR. HH. 

Mientras que el problema de la tensión en el espacio de trabajo no es nuevo, los estudios muestran que más del 40 % de los empleados se enfrentan a una reducción de la productividad y la estabilidad por la naturaleza del trabajo remoto moderno: siempre listo2. Pero no tiene por qué ser así. Citrix Workspace puede proporcionar una experiencia personalizada para impulsar el bienestar, permitir a los empleados acceso a los recursos que aumentan la productividad, reducir el absentismo y aumentar la retención3. Identifique sin más qué acciones serán más beneficiosas para sus empleados y cree el flujo de trabajo personalizado para satisfacer esas necesidades específicas.

Aumente el compromiso de los empleados 

Los programas de bienestar de los empleados no son nada nuevo, pero los estudios revelan que a menudo hay un abismo entre lo que ofrecen las empresas y lo que realmente necesitan los empleados4. Las iniciativas de compromiso de los empleados pueden ayudar a resolver este desafío. Algo tan sencillo como dar a las personas una forma de reconocerse mutuamente de forma pública ha demostrado que reduce los gastos y genera emoción por el trabajo5. Con Citrix Workspace, se pueden crear flujos de trabajo para realizar encuestas rápidas, compartir buenas noticias y mucho más. Juntas, estas acciones pueden lograr ventajas importantes que sobrepasen los beneficios del bienestar mental y emocional, como un aumento de la rentabilidad y mayores niveles de crecimiento6.

Tres formas de impedir el agotamiento de los empleados

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