Erfolgsfaktoren für hybride Arbeitsmodelle

Wie führende Unternehmen adaptive Praktiken und Management-Lösungen für die Zusammenarbeit nutzen, um ein konsistentes Wachstum zu erzielen.

Warum waren manche Unternehmen bei der Umstellung auf Hybridarbeit erfolgreicher als andere? Ein wichtiger Grund ist, dass diese Unternehmen besser organisiert und so anpassungsfähiger waren. Als es zum Umbruch kam, waren die Voraussetzungen für die Umstellung bei ihnen bereits gegeben.

Dieses E-Book von Wrike analysiert, wie führende Unternehmen Anpassungsfähigkeit in ihr Modell integriert haben. Themen:

  • Die vier Feinde der Anpassungsfähigkeit
  • Die vier Schlüssel für Anpassungsfähigkeit
  • Wie Anpassungsfähigkeit Wachstum fördert