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シトリックス・システムズ・ジャパン、日本法人代表に萩野武志が就任、 日本市場でのリーダーシップを強化

2022年6月7日 シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 萩野武志、以下シトリックス)は、萩野武志(はぎの・たけし)が日本法人の代表取締役社長に6月1日付で就任したことを発表しました。

萩野は、日本アイ・ビー・エム株式会社 セールスディレクター、日本アルカテル・ルーセント株式会社 取締役副社長を経て、OpenTextグループの日本法人代表取締役社長をはじめとするIT/通信業界における要職を歴任し、直近ではo9ソリューションズ・ジャパン代表取締役社長として、サプライチェーンマネジメントを通じ、日本企業のDXをリードしました。このように萩野は、エンタープライズビジネスの立ち上げに携わるなど様々な機会を通じて、営業と経営に関する経験を25年以上にわたり重ねてまいりました。

シトリックスでは、これまで培ってきた豊富な知識とスキルを活かし、「働き方改革」に取り組む日本企業のDX化を支援し、製品やサービスを通じて働く人々がどこにいても最高の仕事ができる環境を提供することで、お客様のビジネスの更なる発展に寄与してまいります。

萩野は、アジア太平洋日本地域 セールス・サービス部門シニア バイスプレジデント Parag Arora(パラグ・アローラ)直属となります。萩野の就任について、アローラは次のように述べています。「IT業界での豊富な経験を持つ萩野が、シトリックス・システムズ・ジャパンの一員となり、チームを率いることを大変嬉しく思います。シトリックスは、働き方の未来の実現を通して、従業員の一人ひとりが、安全に快適で自分にあった働き方ができることが、ビジネスの成功につながることを確信しています。萩野のリーダーシップは、日本企業がデジタル変革に必要なIT戦略の策定に大きく貢献するでしょう」

日本法人の代表取締役社長就任に際し、萩野は次のように述べています。「柔軟な働き方を実現してきたシトリックスの日本事業に従事することとなり、大変光栄に思います。パンデミックは、世界中の人々がオフィスに集まって働くというワークスタイルを見直すきっかけとなりました。私たちが職場に求めるものは日々変化しています。しかし、Citrixが創業以来信じている”仕事は働く場所や労働時間によって評価されるべきではなく、成果と達成度で評価されるべき”という信念は、今の時代こそ多くの方に共感されていると思います。クラウドが普及し、ハイブリッドな働き方が広がり、強固なセキュリティが求められる現代に、シトリックスの提供するシームレスなワークエクスペリエンスをより多くの方に届け、新たな価値を日本市場に提供できるよう努めてまいります」

Citrixについて
Citrix(NASDAQ: CTXS)は、企業が従業員の可能性を引き出し、働く場所に関わらず、一貫したワークスペースエクスペリエンスを提供するのに役立つ、セキュアで統合されたデジタルワークスペーステクノロジーを開発しています。Citrixは、ユーザーにはシームレスなワークエクスペリエンスを、ITチームには複雑なクラウド環境におけるさまざまなテクノロジーの保護、管理、監視を支援する統合プラットフォームを提供します。

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本発表には、1933年証券法27A条および1934年証券取引所法21E条のセーフハーバー条項に基づく将来の見通しに関する記述が含まれています。本発表中に含まれる将来の見通しに関する記述は、将来の業績を保証するものではありません。そうした記述には、グローバル経済の影響やIT支出環境の不確実性、収益成長率と収益の認識、製品とサービス、それらの開発と流通、製品需要とパイプライン、経済的・競争的要因、Citrixの主要な戦略的関係、および企業買収と付随する統合に関連するリスク、ならびにCitrixが米国証券取引委員会に提出する書類に記載されたその他のリスクを含め、見通しとは大きく異なる結果をもたらしうるさまざまな要因が含まれます。Citrixは、本発表に含まれる、または関連する将来の見通しに関する情報を更新する義務を負いません。Citrixは、記述されたCitrix製品の特徴や機能の開発、提供、および提供開始時期をその単独の裁量で決定する権利を留保し、予告または協議なく変更することがあります。記述内容は情報提供のみを目的としており、何らかの製品、コード、または機能を提供することの約束でも、保証でも、法的義務でもなく、購入時の判断や契約への組み入れに際して依拠すべきものではありません。

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