Estoy convencido de que la movilidad empresarial es una forma de darles libertad a los empleados. La libertad de trabajar desde el lugar donde mejor se inspiren, desde el dispositivo dónde puedan ser más productivos, con las herramientas que potencien su creatividad y combinando su vida personal/laboral de una mejor forma. Y según mi experiencia, cuando los empleados se sienten libres, las empresas crecen.

Pero para llegar a ese punto es vital comprender qué es y qué no es la movilidad empresarial. Hace algunas semanas les adelantábamos algunos datos del estudio que realizamos en Brasil, México y Colombia dónde uno de los aspectos que llamó nuestra atención es que aún hay mucha incertidumbre y confusión sobre qué es la movilidad. De hecho, estas son algunas definiciones de movilidad que los participantes consideraron correctas:Estudio de movilidad- Post 2

Algunos aún ven a la movilidad empresarial sólo centrada en el dispositivo móvil, en acceder al correo electrónico fuera de la oficina o acceder a la red corporativa de forma remota. Pero no la perciben como un concepto integral donde el core no son estas cuestiones sino movilizar a las personas logrando un impacto positivo en su experiencia de trabajo y en el negocio. Y para hacerlo de forma correcta se debe poder acceder a la información y aplicaciones corporativas desde cualquier dispositivo y red sin perder de vista la seguridad de los datos críticos de la compañía.

Desde Citrix creemos que la movilidad empresarial va mucho más allá y nos prepara para un futuro donde el trabajo- tal y como lo conocemos- está evolucionando al ritmo de nuevas generaciones de empleados y nuevas necesidades de las empresas. Los contextos económicos de cada país llevarán a las empresas a invertir de forma más estratégica sus presupuestos de TI buscando implementar soluciones que tengan un impacto real en el negocio, que las ayuden a crecer, retener talentos y atender mejor a sus clientes. El mundo laboral será cada vez más competitivo y la tecnología seguirá trayendo novedades a las compañías. Y en estos escenarios es donde la movilidad empresarial hace la diferencia.

Pero más allá de esto resultados que arroja el estudio, me gustaría conocer su opinión: ¿Cuál fue su experiencia con la movilidad? ¿Qué barreras tuvieron que enfrentar? ¿Qué ventajas obtuvieron?